Respect

Notre entreprise et la société, de bons partenaires

• Notre entreprise est au centre de notre société.  Nos activités apportent une importante contribution directe et indirecte au soutien de cette société.  Nous sommes un partenaire important et nous prenons cette responsabilité très au sérieux.
• Les principes de cette responsabilité sont:
  • Le respect des droits fondamentaux de l'homme
  • La prévention de toute forme de discrimination
  • La prévention de toute forme de discrimination
  • La prévention dut travail obligatoire
  • La poursuite du principe d'égalité
  • Sécurité générale
  • Minimiser l'impact sur l'environnement
• La mise à disposition de nos connaissances et de notre matériel en cas d'incidents chez les clients, à la demandée des pompiers, etc., fait de nous un partenaire précieux et professionnel dans la protection du grand public.

Fiabilité

La confidence, la connaissance et la communication comme base de notre coopération

• Le transport de substances dangereuses exige une bonne compréhension, des connaissances et une bonne communication entre les employés et les clients.  Nous améliorons nos services grâce à un dialogue ouvert.  Cela crée une confiance qui renforce l'organisation et entretient et renforce la relation avec le client.  Vervaeke peut se prévaloir de relations de travail de longue date avec ses clients grâce à sa réputation.
• La même relation est établie avec nos employés, une relation de confiance et de respect mutuel. Les employés sont libres dans leurs choix et leur association.  Les règlements et les lois sont toujours respectés et nous garantissons la confidentialité des données personnelles.
• Nous protégeons nos employés qui signalent des violations du code de conduite et sommes responsables de la conduite d'une enquête légale, à l'issue de laquelle tout décision envisagée est basée uniquement sur des faits vérifiés. Ces décisions sont mises en oeuvre de manière efficace.

Nous tenons parole

• La transparence et la clarté sont importantes. Dans nos activités quotidiennes, nous sommes ouverts et accessibles.  Nos normes et valeurs sont clairement énoncées dans notre déclaration de politique générale et nous les rédigeons de manière visible pour tous les employés.
• Les pratiques illégales, l'influence négative, l'utilisation abusive d'informations confidentielles ou la déformation des faits sont strictement interdites.
• Nous fournissons nos services conformément aux accords préalables et aux conditions convenues avec nos clients. C'est ainsi que nous répondons aux attentes de nos clients.

Une service qualitatif dès le premier instant

• L'homme et la machine travaillent ensemble de la manière la plus efficace possible et selon le principe du "first time right".
• Qualité de l'équipement, où tout est sélectionné et équipé de tout le matériel de sécurité nécessaire, et plus encore, notre entreprise a toujours joué un rôle innovant et de premier plan dans le domaine des systèmes de sécurité sur nos véhicules.
• Notre personnel est correctement formé pour relever les défis du transport de marchandises dangereuses.  Tant en interne que sur le terrain, la plus grande attenton est accdordée aux processus et procédures de chargement et de déchargement.  Ceux-ci sont également assistés sur place par nos chauffeurs parrains.  En outre, lors de la formation et du suivi ultérieur, une grande attention est accordée à la prévention et au comportement de conduite sûr du conducteur.  Les règles d'or ont donc été élaborées et distribuées aux chauffeurs.
• Pour garantir la qualité souhaitée par les clients, les exigences de sécurité et de santé et le respect de l'environnement, l'entreprise a choissi de ne pas travailler avec des sous-traitants.

Durabilité de l'entreprise

Le développement durable pour notre avenir

• En gérant étroitement l'entreprise sur le plan financier et opérationnel, nous créons un avenir durable et un emploi stable pour nos employés.
• En nous concentrant sur la qualité et la sécurité, nous pouvons demander à nos clients le juste prix qui permet à notre entreprise d'investir dans notre avenir.
• Nous avons l'ambition de nous développer et nous le démontrons.

Le développement durable pour nos personnes

• La relation à long terme avec nos employés n'est pas seulement organisée par un contrat de travail, mais elle est également basée sur la confiance mutuelle.
• Nous encourageons une culture de la sécurité au sein de l'entreprise et mettons l'accent sur l'éducation et la formation de nos employés par le biais de programmes de formation.  Le développement personnel fait également l'objet d'une attention particulière.  Des évaluations des performances sont effectuées et les accords sont consignés dans des plans d'action personnels.
• La direction mène une politique de porte ouverte sans exception, grâce à laquelle les employés peuvent toujours donner leur avis, qui sera traité avec tout le sérieux voulu.  Cette culture de communication ouverte caractérise Vervaeke et conduit à des employés satisfaits.

Le développement durable pour notre environnement

• Nos investissements continus dans les équipements les plus modernes, les moteurs le plus efficaces, les partenariats avec les clients dans des projets respectueux de l'environnement et les conducteurs bien formés contribuent de manière significative à la réduction des émissions.
• La collecte et le traitement des déchets conformément à la législation environnementale permettent d'éviter de polluer les sols et les eaux.
• Nos innovations conduisent à une réduction des matérieux d'emballage exigeants pour nos clients.
• L'utilisation optimale de l'espace dans les bureaux et les ateliers et l'attention portée à la consommation contribuent à une politique d'efficacité énergétique.